Ein Beitrag untersucht, welche Eigenschaften zeitgemäße Führungskräfte heute benötigen und warum traditionelle Führungsmodelle nicht mehr greifen. Die Antwort liegt weniger in der Ausübung von Macht als vielmehr in persönlicher Haltung.
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Ein Beitrag untersucht, welche Eigenschaften zeitgemäße Führungskräfte heute benötigen und warum traditionelle Führungsmodelle nicht mehr greifen. Die Antwort liegt weniger in der Ausübung von Macht als vielmehr in persönlicher Haltung.