Die aktuellen Lohnverhandlungen in der Informationstechnologiebranche stehen vor einer entscheidenden Phase. Dabei zeichnet sich eine Entwicklung ab, die sowohl Arbeitgeber als auch Beschäftigte vor große Herausforderungen stellt.
Thema: Kollektivvertrag
Meldungen
Die diesjährigen Lohnverhandlungen beginnen mit den Gesprächen für das Bahnpersonal. Dabei stellt sich die Frage, wie die Arbeitnehmervertreter auf die zuletzt hinter der Inflation zurückgebliebenen Abschlüsse reagieren werden.
Die diesjährigen Gehaltsverhandlungen für das Bahnpersonal beginnen unter dem Eindruck der anhaltenden Teuerung. Es bleibt abzuwarten, wie sich die unterschiedlichen Vorstellungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in den kommenden Gesprächen annähern lassen.
Die Verhandlungen über neue Lohnabschlüsse für tausende Bahnmitarbeiter stehen unmittelbar bevor. Vertreter der Arbeitnehmerseite betonen dabei eine klare Haltung, die den bisherigen Kurs in den kommenden Gesprächen grundlegend verändern könnte.
Die Gewerkschaft Vida bereitet sich mit klaren Forderungen auf die anstehenden Lohnverhandlungen im Herbst vor. Dabei rückt eine historische Berechnungsformel wieder in den Fokus, die für die kommenden Gespräche eine entscheidende Rolle spielen könnte.
Die Lohnverhandlungen in der Metallindustrie finden mit der Bestätigung der vorjährigen Vereinbarungen einen vorläufigen Abschluss. Arbeitnehmervertreter und Arbeitgeber haben sich auf ein Vorgehen geeinigt, das nun weitreichende Konsequenzen für die Branche nach sich zieht.
Die Metallindustrie setzt die vereinbarten Lohnanpassungen für ihre Beschäftigten um. Trotz einer veränderten wirtschaftlichen Lage halten beide Seiten an dem bereits im Vorjahr fixierten Plan fest.
Die metalltechnische Industrie hat sich auf einen neuen Kollektivvertrag mit einer zweijährigen Laufzeit geeinigt. Der Abschluss enthält spezifische Anpassungen, die für die betroffenen Arbeitnehmer von besonderer Bedeutung sind.
Die anstehenden Verhandlungen für den neuen Kollektivvertrag im österreichischen Einzelhandel stehen unter schwierigen wirtschaftlichen Vorzeichen. Es bleibt abzuwarten, welche Strategien die Beteiligten wählen, um die gegensätzlichen Interessen zwischen Lohnforderungen und Beschäftigungssicherung auszugleichen.
Die diesjährigen Lohnverhandlungen in der Metallindustrie führen für die Angestellten zu spürbaren Einbußen bei der Kaufkraft. Ein Blick auf die konkreten Zahlen offenbart dabei ein Ausmaß, das viele Beobachter in dieser Form nicht auf der Rechnung hatten.
Nach intensiven Verhandlungen wurde ein neuer Kollektivvertrag für rund 50.000 Beschäftigte in Hotellerie und Gastronomie der Steiermark abgeschlossen. Obwohl Erleichterung überwiegt, bleibt die wirtschaftliche Situation der Branche angespannt.
Die Tarifverhandlungen für den Tourismus- und Gastgewerbesektor sind abgeschlossen und sehen Lohnsteigerungen vor. Salzburgs 30.000 Beschäftigte profitieren ab Oktober von der Einigung.
Der Gastwirte-Verband und die Gewerkschaft vida liegen im Clinch über die Darstellung des neu abgeschlossenen Tourismus-Kollektivvertrags in Kärnten. Beide Seiten beanspruchen die korrekte Auslegung des Verhandlungsergebnisses.
Nach längeren Verhandlungen einigten sich Gewerkschaft und Wirtschaftskammer auf eine neue Gehaltsregelung für das Tourismusgewerbe, die ab Oktober in Kraft tritt. Die Erhöhungen fallen je nach Position unterschiedlich aus und betreffen ein großes Segment der Branchenbeschäftigten.
Nach langen und schwierigen Verhandlungen wurde ein neuer Kollektivvertrag für den Tourismus-Sektor abgeschlossen. Das Abkommen regelt nun Arbeitsbedinungen und Entgelte für tausende Beschäftigte in der Branche.
Nach zähen Verhandlungen einigten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf einen neuen Kollektivvertrag für Hotellerie und Gastronomie mit durchschnittlichen Lohnerhöhungen ab Oktober 2026. Die Verhandlungen waren von mehreren gescheiterten Runden und einer Protestaktion geprägt, bevor eine überraschende Einigung erzie…
Nach langwierigen Verhandlungen einigten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Tourismus auf einen neuen Kollektivvertrag. Die Beschäftigten erhalten ab Herbst nicht nur spürbar höhere Löhne, sondern auch zusätzliche finanzielle Leistungen.
Nach intensiven Verhandlungen und zeitweiligem Scheitern einigt sich die Branche auf einen neuen Kollektivvertrag für den Tourismus. Tausende Beschäftigte in Hotels und Restaurants erhalten nun verbesserte Arbeitsbedingungen.